Все статьи номера
статья 35 из 36
Не прочитано
5
Май 2015года
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Отказ в приеме на работу надо обосновать

Судьи подтвердили, что заключение трудового договора с соискателем – это право, а не обязанность любой организации*. Однако необоснованный отказ в приеме может иметь серьезные правовые последствия. И не всегда санкции ограничиваются административным штрафом…

Если контрагент не использует печать…
№ 5, 2015
Обходной лист при увольнении: рекомендации по применению